ชมรมนักประชาสัมพันธ์และสื่อสารการตลาดโรงแรม จัดสัมมนาในหัวข้อ “Effective Nonverbal Communication and Leadership” โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุกัญญา สมไพบูลย์ หัวหน้าภาควิชาวาทวิทยาและสื่อสารการแสดง คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญการสร้างภาวะผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลง การสร้างศักยภาพที่เรียนรู้จากภายในและการสื่อสารสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาผู้นำยุคใหม่มาเป็นผู้บรรยาย โดยมีสมาชิกจากโรงแรมชั้นนำในประเทศไทยจำนวนมากเข้าร่วมแลกเปลี่ยนและเรียนรู้ทักษะต่างๆ ที่นำไปพัฒนาศักยภาพและการสื่อสารเพื่อการนำเสนอในงานบริการยุคใหม่ สร้างความน่าเชื่อถือและเป็นตัวเอง รวมถึงการใช้เสียงและท่าทางที่สร้างความประทับใจ แก่ลูกค้า และผู้พบเห็น โดยมี มร.โมฮัมเมด วาซีร์ Hotel Manager ให้การต้อนรับอย่างอบอุ่นที่โรงแรมอนันตราสยามกรุงเทพ
Post Top Ad
Sunday, May 12, 2019
Effective Nonverbal Communication and Leadership
ชมรมนักประชาสัมพันธ์และสื่อสารการตลาดโรงแรม จัดสัมมนาในหัวข้อ “Effective Nonverbal Communication and Leadership” โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุกัญญา สมไพบูลย์ หัวหน้าภาควิชาวาทวิทยาและสื่อสารการแสดง คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญการสร้างภาวะผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลง การสร้างศักยภาพที่เรียนรู้จากภายในและการสื่อสารสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาผู้นำยุคใหม่มาเป็นผู้บรรยาย โดยมีสมาชิกจากโรงแรมชั้นนำในประเทศไทยจำนวนมากเข้าร่วมแลกเปลี่ยนและเรียนรู้ทักษะต่างๆ ที่นำไปพัฒนาศักยภาพและการสื่อสารเพื่อการนำเสนอในงานบริการยุคใหม่ สร้างความน่าเชื่อถือและเป็นตัวเอง รวมถึงการใช้เสียงและท่าทางที่สร้างความประทับใจ แก่ลูกค้า และผู้พบเห็น โดยมี มร.โมฮัมเมด วาซีร์ Hotel Manager ให้การต้อนรับอย่างอบอุ่นที่โรงแรมอนันตราสยามกรุงเทพ
Tags
# ภาพข่าวประชาสัมพันธ์
Share This
About threportor
ภาพข่าวประชาสัมพันธ์
Labels:
ภาพข่าวประชาสัมพันธ์
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Author Details
Templatesyard is a blogger resources site is a provider of high quality blogger template with premium looking layout and robust design. The main mission of templatesyard is to provide the best quality blogger templates which are professionally designed and perfectlly seo optimized to deliver best result for your blog.
No comments:
Post a Comment