โครงการประกวดรางวัลอุตสาหกรรมท่องเที่ยวไทย
(Thailand Tourism Awards) ครั้งที่ 15 ประจำปี 2568
ยกระดับสินค้าและบริการทางการท่องเที่ยวไทยสู่ความยั่งยืน
วันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2568 การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) แถลงข่าวเปิดตัวโครงการประกวดรางวัลอุตสาหกรรมท่องเที่ยวไทย (Thailand Tourism Awards) ครั้งที่ 15 ประจำปี 2568 ก้าวสู่ 3 ทศวรรษรางวัลแห่งเกียรติยศ พร้อมประกาศเพิ่มรางวัลแห่งความยั่งยืน (Thailand Tourism Sustainability Awards) ครั้งแรก เพื่อเชิดชูผลงานที่มีความโดดเด่นด้านการบริหารจัดการความยั่งยืน โดยมีนางสาวฐาปนีย์ เกียรติไพบูลย์ ผู้ว่าการ ททท. เป็นผู้แถลงร่วมกับ ผศ. ดร. เอกก์ ภทรธนกุล ผู้แทนคณะกรรมการพิจารณาตัดสินฯ พร้อมด้วย นางวัลลภา ไตรโสรัส ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท แอสเสท เวิรด์ คอร์ป จำกัด (มหาชน) ผู้แทนผู้ได้รับรางวัลอุตสาหกรรมท่องเที่ยวไทย ครั้งที่ 14 ประจำปี 2566 ประเภทที่พักนักท่องเที่ยว และผู้บริหาร ททท. ให้เกียรติเข้าร่วมงาน ณ The Storeys Square ชั้น G ตึก The Storeys, One Bangkok กรุงเทพมหานคร เชิญชวนผู้ประกอบการท่องเที่ยวทั่วประเทศสมัครเข้าร่วมการประกวดเพื่อเฟ้นหาสุดยอด 100 ผู้ประกอบการท่องเที่ยวไทยที่มีคุณภาพและมีมาตรฐานการบริการที่ยอดเยี่ยม เปิดรับสมัครแล้วตั้งแต่วันที่ 28 กุมภาพันธ์ - 30 เมษายน 2568 นี้
ผลงานที่ได้รับรางวัลจะได้รับสิทธิประโยชน์ในด้านการส่งเสริมการตลาด การประชาสัมพันธ์ และการอบรมพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมท่องเที่ยว อาทิ การได้รับส่วนลด 50% ในการเข้าร่วมงานส่งเสริมการขายกับ ททท. ทั้งในประเทศและต่างประเทศ การประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อต่างๆ ของ ททท. และการเข้าร่วมการอบรมพัฒนาศักยภาพองค์กร เป็นต้น สำหรับผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและหน่วยงานองค์กรที่สนับสนุนและส่งเสริมด้านการท่องเที่ยวยั่งยืนที่สนใจ ททท. ขอเชิญชวนเข้าร่วมการประกวดได้ตั้งแต่วันที่ 28 กุมภาพันธ์ - 30 เมษายน 2568 โดยจะประกาศผลผู้ได้รับรางวัลอุตสาหกรรมท่องเที่ยวไทย (Thailand Tourism Awards) ครั้งที่ 15 ประจำปี 2568 ในวันที่ 5 กันยายน 2568 และกำหนดจัดพิธีมอบรางวัลในวันที่ 27 กันยายน 2568 ซึ่งตรงกับวันท่องเที่ยวโลก (World Tourism day)
ผู้ที่สนใจสามารถสมัครและติดตามข่าวสารได้ที่เว็บไซต์ https://tourismawards.tourismthailand.org/ หรือ
Facebook Page : Thailand Tourism Awards
----------------------------------------------
----------------------------------------------
No comments:
Post a Comment